职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设ac
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、负责员工工资结算与申报,办理相应的社会保险等
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职要求:
1、愿意踏入通讯行业稳定发展2、全日质大专以上学历(人力资源专业或有相关经验者优先)
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪酬:基本工资+直击工资+(工龄工资+五险+福利+带薪年假等所规定假日)转正后享受
联系地址:自贡市五星街体育馆路1号泰立展销馆 联系我时请说明是在自贡家乡通看到的……
公司介绍
泰立通讯有限公司成立于1996年5月,1999年2月进入手机零售行业。总公司(总部)设立在四川*具发展潜力城市——德阳,距省会成都仅58公里。公司总部下设人力资源部、业务管理部、计划财务部、零售发展部及自贡和内江分公司。目前公司员工总数逾500人,本科及以上学历86人,大专学历202人,行业经验丰富,人员素质高,是一支能打硬仗的战斗团体。公司的愿景是:成为四川省*具影响力的连锁化、规模化和专业化的手机零售企业,成为中国移动*核心的战略合作伙伴。公司在“三化”的发展道路上已前行10余年,在全体员工共同努力奋斗下,公司的发展生机蓬勃,愿景的实现已指日可待。在执行力上,公司讲求“认真、快、坚守承诺”,提倡团队协作,以“进取、创新、团结、尊重”作为我们的团队理念。在十余年的发展历程中,公司始终坚持以诚信为基础,现依然与诺基亚、三星、索爱、摩托罗拉、苹果、联想、海尔、康佳、金立、步步高、朵唯、OPPO等国际国内知名品牌多达二十余个厂商一直保持着良好的合作关系。保证公司持续健康发展,公司一直坚持不断的提升企业的经营管理水平。建立了人力资源规划操作手册、目标绩效手册等多项指导性文件。同时,在同行业中率先建立企业管理信息系统,由公司出资与专业从事连锁门店管理软件开发的公司合作开发,将“办公自动化管理(OA)、销售管理、客服管理、移动业务管理”等多个项目合为一体的管理系统,大大提高了公司的经营管理水平和工作效率。如今,公司正以专业、规模、高效的发展策略,谦虚、谨慎的学习态度,以服务至上、团结尊重、精确营销、力争完美的指导思想,向着既定目标稳步迈进。